STEP 1 - Consulenza strategica con un Talent Hunter
Analizziamo la tua realtà specifica - organigramma, cultura aziendale, obiettivi di crescita e sfide attuali. Ti ascoltiamo come imprenditori, non come impiegati di un’agenzia.
Stanco di assumere
le persone sbagliate? |
Smetti di perdere tempo e soldi in selezioni inadatte.
Troviamo il Collaboratore Ideale per la tua azienda, garantito da contratto.
✅ Costruisci un team unito
✅ Riduci costi e cali di produttività legati al turnover
✅ Garantiamo il risultato: se l’inserimento non va a buon fine proseguiamo la selezione senza costi extra.
Quanto spendi ogni anno per assumere persone che poi devi sostituire?
Hai già cercato personale ma i risultati ti hanno deluso il 90% delle volte, vero? Ti capiamo.
Ogni giorno incontriamo imprenditori come te che investono tempo, denaro e fiducia nella ricerca di nuovi collaboratori…
e si trovano con candidati sbagliati, personale che se ne va dopo pochi mesi e la frustrazione di dover ricominciare da capo ogni volta.
Il mercato è impazzito? Nessuno ha più voglia di impegnarsi davvero?
Nulla di tutto questo.
Il problema è COME stai cercando i collaboratori sul mercato.
Rispondi sinceramente
- Quante volte hai pubblicato annunci su portali di lavoro generalisti che hanno attirato chiunque tranne le persone giuste?
- Quante agenzie interinali ti hanno promesso profili selezionati, pescando sempre dallo stesso bacino di CV riciclati?
- Quanti colloqui hai fatto a sensazione, senza una strategia precisa, fidandoti solo del tuo istinto?
- Quante volte hai assunto in urgenza collaboratori che hanno finito per rivelarsi disallineati, demotivati o inadatti a contribuire alla crescita aziendale?
È normale che questi approcci non funzionino.
Hanno tutti lo stesso difetto: partono dal presupposto che trovare la persona perfetta sia una questione di QUANTITÀ.
Più annunci pubblichi, più CV ricevi, più colloqui fai… maggiori sono le possibilità.
Il vero problema è che non hai un processo di selezione di QUALITÀ. Un sistema strutturato e su misura per la tua azienda, che ti aiuti a:
- attrarre solo le persone allineate ai tuoi valori
- valutare una persona nel profondo
- garantire inserimenti che durano nel tempo
Ecco la buona notizia
Stanno lavorando nella tua stessa città, nel tuo stesso settore o presso i tuoi concorrenti.
Sono quei professionisti che ogni giorno danno il massimo nell’azienda dove si trovano, ma che guardano al futuro con ambizione.
Magari hanno raggiunto il limite di crescita nella loro posizione attuale, o sentono che i loro valori non sono più allineati con quelli del loro datore di lavoro.
Il punto è che questi talenti NON rispondono ad annunci generici o poco chiari.
Scappano a gambe levate di fronte a un processo di selezione frettoloso e sbrigativo.
E stanno alla larga da chi non sa spiegare loro in modo chiaro cosa offre in termini di crescita, ambiente e prospettive.
Oggi se vuoi prenderti i migliori collaboratori sul mercato – quelli seri, competenti, motivati, con fame di risultati – non puoi più affidarti ai soliti vecchi metodi.
Hai bisogno di un sistema di selezione avanzato e costruito su misura della tua azienda.
COLLABORATORI IDEALI è il primo sistema sartoriale di selezione del personale creato da Imprenditori per Imprenditori.
APPROCCIO PERSONALIZZATO
Come un sarto di alta classe, prima studiamo la tua azienda nei minimi dettagli: Il tuo organigramma I valori che contano davvero per te Le competenze tecniche esatte che servono L’atteggiamento che “fitta” con la tua azienda Successivamente, andiamo sul mercato a trovare il candidato ideale (o i candidati ideali) per la tua realtà.
SIAMO IMPRENDITORI, NON TEORICI
Non siamo consulenti che ti dicono quello che devi fare e ti lasciano solo a farlo. Siamo imprenditori come te, che hanno risolto questo problema innanzitutto nelle proprie aziende. Sappiamo cosa significa perdere notti di sonno per un collaboratore che non funziona o vedere il team demotivato da un inserimento sbagliato. Ma sappiamo anche come costruire una squadra di collaboratori coesa, motivata e responsabile, e ora aiutiamo altri imprenditori a fare lo stesso.
GARANZIA DI RISULTATO
Se l'inserimento non va a buon fine entro 30 giorni, proseguiamo la nuova selezione senza costi aggiuntivi. Non è una promessa a vuoto. Lo mettiamo per iscritto a contratto. Questo è il livello di sicurezza che abbiamo nel nostro sistema: il rischio è tutto nostro, il beneficio tutto tuo.
Cosa facciamo (e perché funziona)
Accompagniamo imprenditori e HR Manager nella selezione delle risorse, aiutandoli a:
- selezionare i migliori talenti sul mercato;
- evitare assunzioni sbagliate che minano il team;
- migliorare la retention;
- abbattere costi e perdite di tempo legate a sostituzioni continue;
- avere un team stabile, solido, che garantisce continuità al lavoro.
Ecco come lo facciamo:
STEP 2 - Identikit del Collaboratore Ideale
Definiamo con precisione chirurgica competenze tecniche, soft skills, attitudini e valori necessari nella tua realtà specifica.
STEP 3 - Ricerca attiva e Selezione
Cerchiamo sul mercato la persona che corrisponde all'identikit. entro 1-3 settimane ti presentiamo un report completo dei migliori candidati con analisi approfondita di competenze, personalità e compatibilità aziendale.
STEP 4 - Follow Up strategico
Dopo 30 giorni dall’inizio della collaborazione verifichiamo che l’inserimento sia andato a buon fine e identifichiamo eventuali aree di miglioramento.
Come funziona
con Collaboratori Ideali ✅
- Selezioniamo persone con la mentalità, l’atteggiamento, i valori e le competenze necessarie per lavorare nella TUA realtà specifica.
- Paghi per un risultato: il collaboratore perfetto per la tua azienda
- Se il candidato è sbagliato proseguiamo la selezione a costo zero
- Poche selezioni mirate
- Turnover ridotto e costi di sostituzione abbattuti
con altri ❌
- Ti portano “un operaio”, “un addetto”, “un manager”
- Paghi per un’assunzione indipendentemente che sia la figura giusta o meno
- Ti girano tanti CV simili e indifferenziati
- Se il candidato è sbagliato paghi lo stesso
- Tante selezioni inefficaci
- Alto turnover e costi di sostituzione alti
Chi siamo
Siamo un gruppo di imprenditori e manager con oltre 15 anni di esperienza sul campo, che hanno costruito e guidato team vincenti in settori completamente diversi.
Abbiamo vissuto sulla nostra pelle ogni aspetto della gestione delle persone: dai colloqui che sembravano promettenti ma si sono rivelati disastrosi, ai collaboratori che se ne sono andati dopo pochi mesi lasciandoci con progetti a metà.
Abbiamo commesso gli stessi errori che probabilmente stai commettendo anche tu.
Ma abbiamo anche trovato le soluzioni.
Dopo aver risolto le sfide del recruiting nelle nostre aziende, abbiamo deciso di mettere la nostra esperienza al servizio di altri imprenditori, applicando gli stessi principi che ci hanno permesso di costruire team stabili, produttivi e motivati.
Per questo che possiamo offrirti una garanzia così forte
Sappiamo esattamente cosa funziona e cosa no, perché lo abbiamo sperimentato in prima persona.
COLLABORATORI IDEALI
è la soluzione perfetta per te se...
- Offri una prospettiva di crescita concreta e reale alle persone che lavorano con te;
- Sei consapevole che una squadra di collaboratori forte, fedele e motivata può moltiplicare i risultati;
- Credi che sia meglio investire tempo in una selezione di qualità con garanzia di risultato, piuttosto che correre il rischio di inserimenti sbagliati.
non possiamo aiutarti se...
- Credi che in fondo un collaboratore valga l’altro;
- Cerchi semplicemente “un commerciale”, “un addetto” o “una segretaria” che ricoprano una posizione lavorativa, e non sei interessato alla mentalità e i valori della persona;
- Chi lavora con te non ha possibilità di crescere professionalmente.
Un team fedele e motivato, che cresce insieme a te e produce risultati.
Ecco il potere di Collaboratori Ideali.
Prima di iniziare qualsiasi selezione, vogliamo essere certi al 100% che possiamo aiutarti a ottenere esattamente quello che stai cercando.
Per questo motivo ti offriamo un‘Analisi Strategica Gratuita con uno dei nostri Talent Manager Senior.
Come funziona l'analisi strategica
FASE 1: analizziamo il tuo processo di selezione
Per la prima volta vedrai con chiarezza cosa non funziona nel tuo processo e come risolvere definitivamente il problema del recruiting.
FASE 2: studiamo la tua azienda
Approfondiamo il tuo organigramma attuale, quali competenze tecniche e soft skills sono necessarie all’interno della tua realtà.
FASE 3: ti proponiamo un piano di inserimenti
Condividiamo con te un piano di inserimenti per trovare il candidato ideale in meno di 7 giorni.
Attenzione
Solo 5 analisi disponibile ogni mese
Ogni Analisi viene condotta personalmente da uno dei nostri Talent Manager Senior che dedica tempo alla preparazione, all’analisi della tua azienda e alla creazione di una strategia su misura.
Per questo non possiamo accettare più di 5 aziende ogni mese.
CANDIDA LA TUA AZIENDA ORA
Compila il form qui sotto in meno di 2 minuti.
Ti ricontatteremo entro 24 ore per concordare data e orario dell’analisi.
Selezionare le persone giuste non è mai un costo, ma l’investimento a più alto ritorno che puoi fare per la tua azienda.
Ti è rimasto qualche dubbio? Le risposte alle domande più comuni
Il costo varia in base al ruolo da coprire e alla complessità della selezione. Durante l'Analisi Strategica gratuita valutiamo insieme le tue esigenze e ti proponiamo un investimento su misura. Considera che ogni inserimento sbagliato ti costa decine di volte il nostro servizio, tra tempo perso, formazione e mancata produttività.
Il processo completo richiede 1-3 settimane a seconda del servizio scelto e della priorità data alla selezione. Essendo il nostro un servizio sartoriale, preferiamo prenderci il tempo necessario per trovare la persona giusta piuttosto che qproporti soluzioni più frettolose ma inefficaci.
Abbiamo lavorato con aziende che operano in settori completamente diversi tra loro. I pilastri su cui si basa il nostro approccio sono universali e si adattano a qualsiasi mercato.
Avviamo immediatamente una nuova selezione senza chiederti 1€ in più. È una garanzia scritta nel contratto. Il rischio è tutto nostro perché siamo sicuri dell’efficacia del nostro metodo.
Non possiamo prevedere con certezza assoluta come si comporterà una persona nel tempo. Quello che possiamo fare è ridurre drasticamente il rischio di un’assunzione sbagliata attraverso:
- una profilazione approfondita non solo delle competenze tecniche, ma soprattutto di valori, motivazioni e compatibilità con la tua cultura aziendale
- un processo di selezione strutturato che va oltre il CV e le "belle parole" del colloquio
- un follow-up strategico per intercettare eventuali problemi prima che diventino critici.
Sì, offriamo il servizio "Azienda Felice" per la formazione e lo sviluppo del team esistente. Durante l'Analisi Strategica valutiamo se può essere utile anche per la tua realtà.
- una profilazione approfondita non solo delle competenze tecniche, ma soprattutto di valori, motivazioni e compatibilità con la tua cultura aziendale
- un processo di selezione strutturato che va oltre il CV e le "belle parole" del colloquio
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